ระดับที่ 1 องค์กรส่งเสริมคุณธรรม (ข้อ 1 – 3)
การประเมินกระบวนการพัฒนา
1. องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญา ของเศรษฐกิจพอเพียง
วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
1.1. ประกาศสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 เรื่อง เจตนารมณ์องค์กรคุณธรรม
1.2 รายชื่อผู้ร่วมลงนาม
2. องค์กรมีการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่ อยากแก้” และ“ความดี ที่อยากทำ” และปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don’t) ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา
หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
2.1 การกำหนดเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย
และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ของสำนักงานปศุสัตว์เขต 4
3. องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
3.1 แผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ“ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน
3.2 คำสั่งสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ที่ 59/2568 ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2568 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินงานการประเมินองค์กรคุณธรรม
ระดับที่ 2 องค์กรพัฒนาคุณธรรม (ข้อ 4 – 6)
การประเมินกระบวนการพัฒนาและการดำเนินงานตามแผน
4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
4.1 แผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ“ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของหน่วยงาน
4.2 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 4 องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
5. องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จ
เพิ่มมากขึ้นและเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
5.1 แบบรายงานแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ “ปัญหาที่ อยากแก้” และ“ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งมีการรายงานการผล
การดำเนินงานการปรับปรุงหรือพัฒนาการดำเนินงานตามแผนและการถอดบทเรียนผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน
6. องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผน
การดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
6.1 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 6 การประกาศยกย่อง เชิดชูบุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ระดับที่ 3 องค์กรคุณธรรมต้นแบบ (ข้อ 7 – 9)
การประเมินกระบวนการ การดำเนินงานตามแผน และพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อม
ที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
7.1 แบบรายงานแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ “ปัญหาที่ อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งมีการรายงานถึง
ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมาย รวมไปถึงสภาพแวดล้อมและพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปด้วย
7.2 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 7 องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 โดยจัดทำเป็นเอกสารและจัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ
8.1 เอกสารองค์ความรู้การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ในรูปแบบ PDF
8.2 องค์ความรู้การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ในรูปแบบ Power Point
8.3 องค์ความรู้การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ในรูปแบบ Video
9. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้
9.1 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 9 การรวบรวมองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
