การประเมินกระบวนการพัฒนา
1. องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
1.1 ประกาศสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 เรื่อง เจตนารมณ์องค์กรคุณธรรม พร้อมรายชื่อผู้ร่วมลงนาม
2. องค์กรมีการกำหนดเป้าหมาย จาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ“ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู
3. องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อการพัฒนาองค์กร
3.1 แผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
3.2 คำสั่งสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ที่ 93/2567 ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2568 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินงานการประเมินองค์กรคุณธรรม
การประเมินกระบวนการพัฒนาและการดำเนินงานตามแผน
4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
4.1 แผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
4.2 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 7 องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
5. องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น และเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
5.1 แผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
6. องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรและหน่วยงาน ที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3
6.1 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 6 การประกาศยกย่อง เชิดชูบุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
การประเมินกระบวนการ การดำเนินงานตามแผน และพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง
7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น
7.1 แผนการดำเนินงานตามเป้าหมายของ “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
7.2 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 7 องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน ที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 โดยจัดทำเป็นเอกสารและจัดทำสื่อในรูปแบบต่าง ๆ
8.1 เอกสารองค์ความรู้การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ในรูปแบบ PDF
8.2 องค์ความรู้การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ในรูปแบบ Power Point
8.3 องค์ความรู้การดำเนินกิจกรรม/โครงการตามแผนส่งเสริมคุณธรรมอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์เขต 4 ในรูปแบบ Video
9. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรม และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้
9.1 แบบรายงานการดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินข้อ 9 การรวบรวมองค์ความรู้ หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568